一、践行人民利益至上，树立司法为民理念。

    作为执行局局长，首先应该从思想上认识到人民法院的人民性，认识到手中的权力是人民群众赋予的，树立正确的权力观，不断增强公仆意识，并把这种理念灌输到手下的每一个执行人员。我们有些执行员不能克服头脑里的特权思想，还带有一定的衙门作风，经常因为“门难进、脸难看、话难听、事难办”而被当事人投诉。在日常工作中，我认为应该从以下几个方面加强对执行员的思想教育，把人民利益至上作为人民法院执行工作的出发点和落脚点，同时也是作好执行局局长工作的根本切入点和着力点。

    1、认真开展权力归属教育。

    通过深入开展“大学习，大讨论“活动，提高执行员的认知水平，从思想上树立正确的权力观，端正司法指导思想，树立司法为民的价值理念，真正做到权为民所用、利为民所谋、想群众所想、急群众所急、解群众所难。

    2、认真开展情系人民教育。

    通过组织执行员开展换位思考活动，设想自己是案件的当事人，全方位的了解人民群众的疾苦，加深与人民群众的感情，决不允许有凌驾与人民群众之上的特权思想存在。严格要求在我院执行局里绝不能有办人情案、特权案、金钱案现象的出现。做到常怀爱民之心，常行为民之举。

    3、认真开展司法文明教育。

    作为执行员以往可能出现过态度简单粗暴，重视结果，轻视程序的问题。针对上述现象，我认为应该开展法治与德治并重的教育，要求执行员以人道的、人性化的方式接待每一个当事人，杜绝因方法态度问题造成当事人上访缠诉。在日常工作中要体现出法治的人文精神和司法的人文关怀，增强人民群众对执行工作的信任感、认同感。

    二、加强自身修养，以人格魅力带领全局干警投身工作之中。

    在执行局工作这几年来，我深刻的认识到作为一个部门的带头人，必须要树立如下思想观念，才能带动全体同志心往一处想、劲往一处使，才能让工作成为大家的一种需要、一种享受。

    1、在工作上用人不疑，全力支持。

    我认为作为一把手不可能对每项工作都面面俱到，事必亲为，安排下去的工作一定要相信每一个人都能竭尽全力去做好，作为局长决不能横加干涉，一旦出现问题，也不要一味埋怨，要帮助其找出症结所在，主动出面搞好协调，化解矛盾。

    2、对同志一视同仁，坦诚相待。

    对待手下的干警，我认为应该多看到其身上的闪光点，有了成绩要及时予以肯定表扬，有了缺点和问题要理直气壮的批评和制止。对待同志们各方面都要做到一视同仁，一碗水端平，处事讲原则，处人讲感情。

    3、对自己严格要求，率先垂范。

    俗语道：正人先正己，自己先做到一面镜子、一面旗子，才能对同志们提出要求。在工作中要严于律己，求真务实。遇到困难应该身先士卒，有了成绩应归功大家。特别是在廉政建设方面时刻要做到自省、自警、自律、自觉。

    4、关心身边每一名干警，以情感人、以心交人。

    我认为对待身边的同志，工作时自己是身负责任的领导，生活中则是他们的朋友、知己。对同志们生活中出现的问题一定要热情帮助、切实解决。一旦哪位同志生活中感到困难，要设身处地的为他排忧解难。对所有的干警要从心底关心他、理解他、支持他、尊重他。

    5、排除主观意识，树立大局观念。

    作为一局之长，必须要树立大局意思，放弃小我、关注大我。在执行局上下建立一种个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的理念，构建一种统一有序的执行工作管理体系。

    执行工作困难重重，执行局长任重而道远，我坚信责任召唤使命，保持清醒的头脑、坚定政治信念、树立务实作风，一定会把执行局局长的工作做到让人民放心、让组织满意、让自己不辱使命。